Михаил Степанов

Образование, награды, сертификаты

Выпускник МГИМО (Московский Государственный Институт Международных Отношений /Университет/). Окончил аспирантуру в Институте Экономики Российской Академии Наук.
Михаил является сертифицированным специалистом по системному бизнес консультированию по Программе Вислохского Института Системных Решений (Германия). Проходил множество тренингов в России и за рубежом, в том числе программу «Landmark Forum» (Великобритания, Нидерланды), международную программу профессионального коучинга «Myles Downey – Coaching and Consultancy» и др.

Направления работы

Своей ключевой компетенцией и специализацией Михаил считает исследовательскую деятельность в области взаимоотношений, эффективности личности и сообществ, стратегическое планирование и целеполагание, построение систем эффективного управления и развития организации.

Биография

В течение 9 лет работал в банковско-финансовом секторе, возглавлял финансовую службу банка «Банк Сосьете Женераль Восток», занимал пост финансового директора инвестиционного банка «Дрезднер Кляйнворт Бенсон», входил в Правление банка.

В 2005-2008 годах в рамках проекта возглавлял Службу Персонала компании Геймленд (номинант премии HR-бренд года 2006), автор методологии «управления персоналом по ценностям, как системы менеджмента».
С 2002 года является основателем и владельцем образовательной компании UpVision, независимым консультантом в области HR и организационных изменений.